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商品訊息特點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
囂張一天!PO網向館長道歉 高雄南霸天懊悔「我帳號被盜…」
一名自稱「高雄南霸天」的魏姓男網友,昨(17)日向成吉思汗健身俱樂部「館長」陳之漢下戰帖,並宣稱阿公是太極拳高手會指導他,1回合就能將館長秒殺,館長不甘示弱反嗆:「他是第一個這樣做,讓我連一點點生氣都沒有的人!」雙方約好12月一較高下,對此網友們都相當關注,沒想到事隔一天「大反悔」,高雄南霸天自拍影片道歉,直呼「帳號被盜」!
▼(圖/翻攝魏姓網友臉書)
男網友「高雄南霸天」疑似因館長不回私訊,讓他相當不滿,氣到直接在館長臉書嗆聲:「現在是怕我挑戰是不是阿!第一次看到問問題死不回的?我高雄南霸天正式跟你宣戰!」更揚言若打贏,要館長到高雄開分館,「打輸我隨便你」。再度收到戰帖,館長則淡定說「高雄南霸天」根本不會參賽,要他簽比賽切結書,約好12月要上擂台一較高下。
不料,魏姓網友今日態度180度大轉變,在個人臉書PO出15秒影片致歉,直呼「館長對不起我的帳號被盜,我不應該po文跟你對嗆的」。貼文一出讓許多等著看好戲都網友超傻眼,網友紛紛失望留言:「我一直很看好你,支持你。我甚至準備下大注買你贏,沒想到你卻讓我們粉絲失望」、「阿公不行 叫你阿嬤來摟」、「有機會,到你加油站加油,幫你修理盜帳號的…」、「我都押你贏了,你竟然退縮」。
(封面圖/翻攝自飆捍臉書)
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亞馬遜執行長:追求工作與生活「和諧」非「平衡」
全球首富、亞馬遜執行長貝佐斯(Jeff Bezos)近日出席一場媒體聚會,聊到美國企業近年熱議的工作與生活平衡的管理觀。對此,他認為,時下流行這種說法使人無所適從。在他看來,工作與生活是一體兩面,兩者並非互相競合、需要「平衡」的事件。
「追求工作與生活的平衡(work-life balance)」,是指組織幫助員工認識和正確看待家庭同工作間的關係,調和職業和家庭的矛盾,緩解由於工作家庭關係失衡而給員工造成壓力的計劃,是另一個被視為開明管理的標準實務典範。近年各大企業都以此為管理目標,藉此提升工作效率及企業形象。
亞馬遜(Amazon)於2016 年9月初提出,「只適用於部分技術部門員工」,每周工作30小時試驗計劃。試驗計劃內的員工星期一至四的上班時間是早上10時至下午2時,餘下的14小時為彈性工作時間,員工可自行分配,員工將獲發原本月薪的75%。此舉有人大讚幸福企業,但也有人認為實為減時減薪。
而顯然此計畫貝佐斯並不想在其他部門推廣。在與媒體談到此議題時,他表示,工作和生活是一個整合的循環關係而非「平衡」。他表示,兩者之間是交互影響的,不該視為兩個獨立因素,好像在競爭佔用對方的時間。
他比喻:「如果我在家裡很開心,那我出門上班也會很有活力。」、「反之,如果工作很開心,回家也會很有活力。」、「工作與生活的和諧,是我想教會亞馬遜年輕員工,甚至是資深主管的事」。
貝佐斯說,許多人老是問他「要怎麼取得生活和工作的平衡」,他卻認為,這種說法本身就很令人錯亂,好像這兩者能做某種交換,實際上卻無法做到。
對於追求工作與生活的平衡,各學者看法不定,但總歸來說,人們一定要做自己喜歡、覺得會快樂的事,才會取得工作與生活的和諧。(吳雯淇/綜合外電報導)